Funciones

Administrar el Sistema Informático de Recursos Humanos, como generador de la relación entre los usuarios del sistema y la Dirección Superior Gestión de Sistemas de Información, con criterio centralizador, con el fin de realizar las correcciones necesarias para su optimización y disponer de información actualizada y procesada para la toma de decisiones.

Emitir normativa referente a procedimientos administrativos que deban regular la “Gestión de Recursos Humanos”.

Entender en la aplicación de la normativa relacionada con las prestaciones dinerarias por accidente de trabajo (ILT), implementando registros para seguimiento y control.

Supervisar la correcta aplicación de la normativa vigente en materia de personal y liquidación de haberes en el sistema informático de recursos humanos.

Interactuar con Organismos Externos tales como: Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN) Sindicatos, Mutuales, Banco Provincia de Neuquén (BPN), Aseguradora de Riesgo del Trabajo, ANSES.

Asesorar y asistir a las unidades sectoriales de recursos humanos para la confección de los legajos del personal de la APP, jubilaciones de oficio y en materia de licencias de acuerdo a cada Convenios Colectivos de Trabajo y/o Estatuto del Personal Civil de la Administración Pública Provincial.